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好的人力資源隊伍是與高的人才流動聯(lián)系在一起的,企業(yè)員工的流動率過低,將對企業(yè)發(fā)展不利
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任何先進技術(shù)和方法都有一定的環(huán)境限制,如果離開了這些環(huán)境,說不定先進將變成后進。
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人力資源部門負(fù)責(zé)在人力資源管理的核心業(yè)務(wù)中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié),并協(xié)助一線經(jīng)理做好崗位分析和崗位評價等基礎(chǔ)工作,以及協(xié)助決策層做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
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