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A.入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié) B.職前培訓(xùn)是指在新員工上崗前，為其提供基本的培訓(xùn)知識 C.試用培訓(xùn)是對新員工在試用期內(nèi)，在崗位進(jìn)行的基本操作技能的培訓(xùn) D.職前培訓(xùn)的內(nèi)容為崗位工作職責(zé)及工作要求 E.入職培訓(xùn)的目的是讓員工掌握基本的服務(wù)知識
A.一般來說，對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種 B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機(jī)結(jié)合起來，使兩者相輔相成 C.培訓(xùn)是精神獎勵 D.員工作出了成績，符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后，管理者應(yīng)該立即予以獎勵 E.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊(duì)伍 B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力 C.薪酬管理的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)一致 D.努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào) E.控制成本，防止虧損
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