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問答題
【簡答題】用人單位招聘了勞動者，雙方應(yīng)如何履行告知義務(wù)？
答案：
用人單位通過招聘錄用了勞動者，應(yīng)當(dāng)遵循《勞動合同法》第8條的規(guī)定做兩件事。一是制作一份《新員工入職告知書》，將該法第8條...
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問答題
【簡答題】企業(yè)改制時，對于已在該單位連續(xù)工作滿十年但距法定退休年齡超過十年的勞動者，可以不訂立無固定期限勞動合同嗎？
答案：
根據(jù)《勞動合同法》第14條第2項規(guī)定：“用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單...
問答題
【簡答題】企業(yè)合并或被收購后，勞動者在原企業(yè)和現(xiàn)企業(yè)的工作年限已達到十年，合同期滿時勞動者要求續(xù)簽合同，現(xiàn)企業(yè)應(yīng)否與之訂立無固定期合同？
答案：
根據(jù)《勞動合同法》第34條和第14條第2款第1項的規(guī)定，企業(yè)合并或被收購，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動者在原企業(yè)和現(xiàn)企業(yè)的工...
