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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)改制時(shí)，對(duì)于已在該單位連續(xù)工作滿十年但距法定退休年齡超過十年的勞動(dòng)者，可以不訂立無固定期限勞動(dòng)合同嗎？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單...
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答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第34條和第14條第2款第1項(xiàng)的規(guī)定，企業(yè)合并或被收購(gòu)，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)者在原企業(yè)和現(xiàn)企業(yè)的工...
問答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)用人單位內(nèi)部情況或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，其與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)否重新簽訂？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第33條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行”。第34條...
