A、決策給關(guān)系人帶來(lái)了哪些影響和后果 B、費(fèi)用和成本是否在規(guī)定的預(yù)算范圍內(nèi) C、和新同事的相處是否融洽 D、預(yù)先確定的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
A、如果決策的實(shí)施效果沒(méi)有預(yù)期的效果好，就應(yīng)該馬上放棄 B、決策要果斷，執(zhí)行要有靈活性 C、決策的實(shí)施只涉及一種計(jì)劃和組織 D、即使某個(gè)方案不奏效，也應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行下去
A、水平思考就是創(chuàng)造性思維方法 B、決策必須得到所有的利益相關(guān)者的同意 C、組織中亟待解決的問(wèn)題都是組織中最重要的問(wèn)題 D、組織本身也會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，比如在組織的文化、結(jié)構(gòu)和制度等方面
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