單項選擇題

不為員工做培訓，不付與員工相應倍數(shù)的加班費，福利津貼都能省則省，這是典型的：（）

A.壓縮型人力資源管理
B.文化型人力資源管理
C.投資型人力資源管理
D.成本導向型人力資源管理

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