A.與勞動者協(xié)商一致后解除 B.提前30日書面通知勞動者本人解除 C.向勞動行政部門報告后解除 D.無須提前通知，可以即行解除
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行 B.非全日制用工終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償 C.非全日制用工合同不得約定試用期 D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
A.因張某不能適應(yīng)工作，勞動合同應(yīng)予解除 B.因已考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同 C.該勞動合同不應(yīng)解除，應(yīng)變更 D.無效勞動合同，自訂立時起即無法律效力
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