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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位違法約定試用期的行為及處理。

答案：用人單位違法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位勞動(dòng)者試用期滿月工資...

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多項(xiàng)選擇題
依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，該用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處15日一下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任（）
A.非法招用未滿16周歲未成年人的
B.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
D.無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的
E.使用不滿16周歲的童工，造成嚴(yán)重傷殘的
多項(xiàng)選擇題
違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任形式有（）
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.合同責(zé)任