A.定期舉行：在遵循所在國(guó)有法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，每1-5年舉行一次，其中單純的工資集體談判每年舉行一次
B.工會(huì)主導(dǎo)：集體談判是由工會(huì)組織方面提出，并在工會(huì)組織提出的方案基礎(chǔ)進(jìn)行
C.英國(guó)集體協(xié)議不具有任何法律強(qiáng)制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì)，集體談判結(jié)果的實(shí)施依據(jù)勞資雙方自愿的原則
D.行業(yè)集體談判以企業(yè)集體協(xié)議為基礎(chǔ)和前提，達(dá)成的集體協(xié)議作為行業(yè)的自主法律，起著前面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的作用