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問答題
【論述題】弗羅姆的“期望理論”對管理工作有何借鑒意義？
答案：
當(dāng)人們有需要，又有達到目標(biāo)的可能時，積極性才能高。激勵水平取決于期望值和效價的乘積，即M=E*V。
激勵（M）...
激勵（M）...
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問答題
【論述題】試述管理和解決沖突的主要措施。
答案：
首先，要分清沖突的性質(zhì)。對于建設(shè)性沖突，由于雙方目標(biāo)一致，都希望尋求實現(xiàn)目標(biāo)的最佳途徑，都愿意取長補短，因而對這類沖突應(yīng)...
問答題
【論述題】試論述赫茲伯格的“雙因素理論”對管理工作的指導(dǎo)意義。
答案：
赫茲伯格認為，人類有兩種不同類型的需要，或者說對激勵而言，存在著兩種不同類型的因素，它們彼此獨立，且能以不同的方式影響人...
