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問答題
【論述題】試論述赫茲伯格的“雙因素理論”對管理工作的指導(dǎo)意義。
答案：
赫茲伯格認為，人類有兩種不同類型的需要，或者說對激勵而言，存在著兩種不同類型的因素，它們彼此獨立，且能以不同的方式影響人...
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問答題
【論述題】試述豪斯的“綜合激勵模式”對管理工作的指導(dǎo)價值。
答案：
豪斯提出的綜合激勵模式，就是企圖通過一個模式把內(nèi)容型、過程型和行為改造型的激勵理論綜合起來，把內(nèi)、外因素都歸納進去。其代...
問答題
【論述題】為什么說組織行為學(xué)沒有絕對真理？
答案：
因為各個組織的性質(zhì)、類型和功能不同，組織文化多元化，勞動力多元化，環(huán)境快速變化等因素造成了各個組織的特點各不相同，沒有統(tǒng)...
