A.直接觀察法 B.間接觀察法 C.階段觀察法 D.工作表演法 E.全程觀察法
A.內(nèi)容 B.目標 C.職責(zé) D.任務(wù) E.能力
A.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r間和不同的崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜诉x B.滿足不斷變化的組織在數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)上對人力資源的需求 C.最大限度開發(fā)和利用組織內(nèi)現(xiàn)有人員的潛力 D.降低組織成本 E.使組織和員工的需要得到充分滿足
A.原有業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 B.業(yè)務(wù)流程延伸 C.流程實現(xiàn)轉(zhuǎn)化方式 D.確定業(yè)務(wù)流程
A.本崗位工作任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、程序和責(zé)任 B.承擔(dān)本崗位的資格、條件 C.勞動強度、使用設(shè)備及其工具的復(fù)雜程度 D.工作條件和勞動環(huán)境及其基本崗位的危險性 E.個人表現(xiàn)和婚姻家庭情況