A.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和不同的崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜诉x
B.滿(mǎn)足不斷變化的組織在數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)上對(duì)人力資源的需求
C.最大限度開(kāi)發(fā)和利用組織內(nèi)現(xiàn)有人員的潛力
D.降低組織成本
E.使組織和員工的需要得到充分滿(mǎn)足
A.工作分析的目的
B.分析崗位的特征
C.實(shí)際條件的限制
D.工作信息的來(lái)源