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中級壽險管理師壽險公司經(jīng)營與管理單項選擇題每日一練(2019.05.12)

單項選擇題
“股神”巴菲特之所以能夠成為全球投資史上的傳奇，很大程度上是借助于旗下“伯克希爾哈撒韋”公司積累的保險資金，根據(jù)股神長期價值投資的理念，不屬于壽險資金特性的是（）
A.長期性
B.期限長
C.穩(wěn)定性
D.投機性
單項選擇題
在某壽險公司年底考核中，北京分公司實現(xiàn)規(guī)模保費、價值貢獻全系統(tǒng)第一，但由于保單繼續(xù)率低于系統(tǒng)平均水平，被一票否決，喪失了評優(yōu)及晉升資格。在考核結(jié)果公布前，績效考核小組與北京分公司就考核結(jié)果進行了當面溝通，北京分公司總經(jīng)理對考評指標和結(jié)果表達了強烈的不滿。事后，該總經(jīng)理黯然離職。北京分公司被一票否決，這說明該公司很可能采取的績效管理工具是（）。
A.平衡計分卡
B.360績效評估
C.KPI指標法
D.CAMEL評級法
單項選擇題
激勵是指組織通過設計適當?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，借助信息溝通，來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為，有效實現(xiàn)組織及其成員目標的系統(tǒng)活動。激勵的出發(fā)點是（）。
A.既要對員工表現(xiàn)出來的符合企業(yè)期望的行為進行獎勵，又要對不符合企業(yè)期望的行為進行懲罰
B.對員工個人需要的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結(jié)果的評價等
C.通過系統(tǒng)地設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要
D.實現(xiàn)組織的預期目標，組織成員的個人目標居于次要地位
單項選擇題
按照《保險法》規(guī)定，申請設立保險公司，主要股東應滿足最近（）年內(nèi)無違法違規(guī)記錄。
A.一
B.二
C.三
D.五
單項選擇題
下列哪一項不是壽險公司營銷活動管理的內(nèi)容？（）
A.差勤管理
B.會議管理
C.活動量管理
D.考核管理

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中級壽險管理師壽險公司經(jīng)營與管理單項選擇題每日一練(2019.05.12)

“股神”巴菲特之所以能夠成為全球投資史上的傳奇，很大程度上是借助于旗下“伯克希爾哈撒韋”公司積累的保險資金，根據(jù)股神長期價值投資的理念，不屬于壽險資金特性的是（）

激勵是指組織通過設計適當?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，借助信息溝通，來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為，有效實現(xiàn)組織及其成員目標的系統(tǒng)活動。激勵的出發(fā)點是（）。

按照《保險法》規(guī)定，申請設立保險公司，主要股東應滿足最近（）年內(nèi)無違法違規(guī)記錄。

下列哪一項不是壽險公司營銷活動管理的內(nèi)容？（）

中級壽險管理師壽險公司經(jīng)營與管理單項選擇題每日一練(2019.05.12)

“股神”巴菲特之所以能夠成為全球投資史上的傳奇，很大程度上是借助于旗下“伯克希爾哈撒韋”公司積累的保險資金，根據(jù)股神長期價值投資的理念，不屬于壽險資金特性的是（）

激勵是指組織通過設計適當?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，借助信息溝通，來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為，有效實現(xiàn)組織及其成員目標的系統(tǒng)活動。激勵的出發(fā)點是（）。

按照《保險法》規(guī)定，申請設立保險公司，主要股東應滿足最近（）年內(nèi)無違法違規(guī)記錄。

下列哪一項不是壽險公司營銷活動管理的內(nèi)容？（）

“股神”巴菲特之所以能夠成為全球投資史上的傳奇，很大程度上是借助于旗下“伯克希爾哈撒韋”公司積累的保險資金，根據(jù)股神長期價值投資的理念，不屬于壽險資金特性的是（）

激勵是指組織通過設計適當?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，借助信息溝通，來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為，有效實現(xiàn)組織及其成員目標的系統(tǒng)活動。激勵的出發(fā)點是（）。

按照《保險法》規(guī)定，申請設立保險公司，主要股東應滿足最近（）年內(nèi)無違法違規(guī)記錄。