A.調(diào)查渠道盡量多樣化 B.注意詢問的技巧和方式 C.必須具有很強(qiáng)的針對性 D.加強(qiáng)對候選人崗位勝任素質(zhì)狀況的考查 E.對背景審查的結(jié)果進(jìn)行分析和評估
A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要 B.企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的需要 C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。 D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作 E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要
A.直線制 B.事業(yè)部制 C.矩陣制 D.直線職能制 E.子公司和分公司
A、與企業(yè)職工簽訂勞動合同 B、組織員工參與本企業(yè)民主管理 C、參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作 D、鼓勵職工群眾積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè) E、與部門經(jīng)理共同對職工進(jìn)行績效考核
A.自然災(zāi)害 B.事故災(zāi)難 C.公共衛(wèi)生事件 D.社會安全事件 E.群體事件