A.企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢的“本錢” B.尊重員工,維護員工的正當(dāng)權(quán)益 C.協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系 D.加強員工的職業(yè)道德建設(shè)
A.三顧茅廬 B.庖丁解牛 C.買櫝還珠 D.刻舟求劍
A.自己想怎么做,就怎么做,憑自己的主觀判斷行事 B.社會公眾所謂的“應(yīng)該”,在自己看來往往是“不應(yīng)該” C.人們在長期的社會生活中所形成的共同的行為規(guī)范 D.長輩或上司說“應(yīng)該”就是“應(yīng)該”,反之亦然
A.職業(yè)道德能夠有效的協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系 B.實踐職業(yè)道德主要靠自覺,對不自覺的人不起作用 C.職業(yè)道德是“面子”工程,對企業(yè)發(fā)展沒有實際意義 D.提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識和技術(shù),不靠職業(yè)道德
A.在貨物多的情況下,“一鉤凈”是不切實際的做法 B.許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中,一定撒漏過許多貨物 C.許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程,說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時間和精力 D.許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法,說明他是個求穩(wěn)怕事的人