行政管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.10.14)

問(wèn)答題
簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的程序。
答案：行政績(jī)效評(píng)估程序是指實(shí)施行政績(jī)效評(píng)估的過(guò)程及其所包含的各個(gè)階段。實(shí)施具體的行政績(jī)效評(píng)估應(yīng)包括制定計(jì)劃、初步調(diào)查、管理控制...
多項(xiàng)選擇題
科學(xué)的行政幅度沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它的寬窄與（）有關(guān)。
A.組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分程度
B.行政層次
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機(jī)構(gòu)的合理化程度
單項(xiàng)選擇題
政府預(yù)算必須經(jīng)過(guò)（）審批后才具有法律效力
A.行政機(jī)關(guān)
B.立法機(jī)關(guān)
C.司法機(jī)關(guān)
D.財(cái)政部門(mén)
單項(xiàng)選擇題
決策者人數(shù)較少，對(duì)目標(biāo)追求具有一致性，問(wèn)題解決方案僅有幾個(gè)，每一備選方案能夠產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)可以計(jì)算確定可能的范圍，這是（）
A.結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題
B.結(jié)構(gòu)適度問(wèn)題
C.結(jié)構(gòu)良好的問(wèn)題
D.結(jié)構(gòu)完整問(wèn)題
填空題
人事行政與人事管理相比，除了管理對(duì)象有所差別外，人事行政還具有（）強(qiáng)的特點(diǎn)，并且對(duì)人事管理有（）意義。
答案：法制性；指導(dǎo)
問(wèn)答題
試述官僚制組織的主要特點(diǎn)是什么？
答案：官僚制組織是一種理想型的高度理性化的組織：
（1）它是正式建立的持續(xù)統(tǒng)一的規(guī)則系統(tǒng)；
（2）它是具有...
多項(xiàng)選擇題
行政執(zhí)行的主要方式表現(xiàn)在（）。
A．行政控制
B．行政指揮
C．行政溝通
D．行政協(xié)調(diào)
判斷題
政策問(wèn)題的界定和解決一直處于靜態(tài)的狀態(tài)。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
依據(jù)職位的相異之點(diǎn)對(duì)職位加以區(qū)分的制度是（）
A.品位分類
B.績(jī)效分類
C.職位分類
D.責(zé)任分類
單項(xiàng)選擇題
在《工業(yè)管理和一般管理》一書(shū)中提出行政運(yùn)行職能五職能論的學(xué)者是（）。
A、盧瑟.吉利克
B、弗德?tīng)?厄威克
C、亨利.法約爾
D、馬克斯.韋伯

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行政管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.10.14)

簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的程序。

科學(xué)的行政幅度沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它的寬窄與（）有關(guān)。

政府預(yù)算必須經(jīng)過(guò)（）審批后才具有法律效力

決策者人數(shù)較少，對(duì)目標(biāo)追求具有一致性，問(wèn)題解決方案僅有幾個(gè)，每一備選方案能夠產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)可以計(jì)算確定可能的范圍，這是（）

人事行政與人事管理相比，除了管理對(duì)象有所差別外，人事行政還具有（）強(qiáng)的特點(diǎn)，并且對(duì)人事管理有（）意義。

試述官僚制組織的主要特點(diǎn)是什么？

行政執(zhí)行的主要方式表現(xiàn)在（）。

政策問(wèn)題的界定和解決一直處于靜態(tài)的狀態(tài)。

依據(jù)職位的相異之點(diǎn)對(duì)職位加以區(qū)分的制度是（）

在《工業(yè)管理和一般管理》一書(shū)中提出行政運(yùn)行職能五職能論的學(xué)者是（）。

行政管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.10.14)

簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的程序。

科學(xué)的行政幅度沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它的寬窄與（）有關(guān)。

政府預(yù)算必須經(jīng)過(guò)（）審批后才具有法律效力

決策者人數(shù)較少，對(duì)目標(biāo)追求具有一致性，問(wèn)題解決方案僅有幾個(gè)，每一備選方案能夠產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)可以計(jì)算確定可能的范圍，這是（）

人事行政與人事管理相比，除了管理對(duì)象有所差別外，人事行政還具有（）強(qiáng)的特點(diǎn)，并且對(duì)人事管理有（）意義。

試述官僚制組織的主要特點(diǎn)是什么？

行政執(zhí)行的主要方式表現(xiàn)在（）。

政策問(wèn)題的界定和解決一直處于靜態(tài)的狀態(tài)。

依據(jù)職位的相異之點(diǎn)對(duì)職位加以區(qū)分的制度是（）

在《工業(yè)管理和一般管理》一書(shū)中提出行政運(yùn)行職能五職能論的學(xué)者是（）。

科學(xué)的行政幅度沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它的寬窄與（）有關(guān)。

決策者人數(shù)較少，對(duì)目標(biāo)追求具有一致性，問(wèn)題解決方案僅有幾個(gè)，每一備選方案能夠產(chǎn)生的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)可以計(jì)算確定可能的范圍，這是（）

人事行政與人事管理相比，除了管理對(duì)象有所差別外，人事行政還具有（）強(qiáng)的特點(diǎn)，并且對(duì)人事管理有（）意義。

政策問(wèn)題的界定和解決一直處于靜態(tài)的狀態(tài)。