A.歷史成本法 B.重置成本法 C.機(jī)會(huì)成本法 D.作業(yè)成本法
A.可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià) B.成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀 C.評(píng)價(jià)成本較低 D.適用于各類能力的考評(píng)
A.0.1~0.3 B.0.2~0.3 C.0.2~0.4 D.0.2~0.5
A.強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn) B.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù) C.普遍地實(shí)施職業(yè)技能開發(fā) D.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新 E.推行積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
A.5%—8% B.10%—15% C.15%—20% D.25%—35%
A.高層管理人員 B.基層管理人員 C.專業(yè)技術(shù)人員 D.一般員工
A.培訓(xùn)服務(wù)制度 B.培訓(xùn)制約制度 C.培訓(xùn)補(bǔ)償制度 D.培訓(xùn)檔案制度
A.招聘成本 B.選拔成本 C.錄用成本 D.安置成本 E.培訓(xùn)成本
A.橫向擴(kuò)大法 B.工作豐富化 C.縱向擴(kuò)大化 D.工作滿負(fù)荷
A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋 B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃 C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴 D.確?？?jī)效考核制度符合法律要求 E.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
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