初級(jí)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

不定項(xiàng)選擇
該企業(yè)的辦公樓2013年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（）萬(wàn)元。
A.54
B.43.2
C.40
D.36.8
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（）。
A.職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于在產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本計(jì)算正確的是（）。
A.負(fù)擔(dān)的直接材料成本是189.45萬(wàn)元
B.負(fù)擔(dān)的直接人工成本是81.79萬(wàn)元
C.負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用是153.36萬(wàn)元
D.負(fù)擔(dān)的成本總額是424.6萬(wàn)元
單項(xiàng)選擇題
下列票據(jù)中，不屬于《票據(jù)法》調(diào)整范圍的是()。
A.匯票
B.本票
C.支票
D.發(fā)票
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中，正確的是（）。
A.吳某去乙公司工作違反了競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
B.吳某請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持
C.甲公司可以要求吳某繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制約定
D.吳某與甲公司之間的競(jìng)業(yè)限制約定無(wú)效
單項(xiàng)選擇題
順序分配法，也稱(chēng)為梯形分配法，特點(diǎn)就是按照輔助生產(chǎn)車(chē)間受益多少的順序分配費(fèi)用，受益少的先分配，受益多的后分配。此種方法適用于（）的企業(yè)。
A.輔助生產(chǎn)內(nèi)部相互提供產(chǎn)品和勞務(wù)不多的、不進(jìn)行費(fèi)用的交互分配，對(duì)輔助生產(chǎn)成本和企業(yè)產(chǎn)品成本影響不大
B.輔助生產(chǎn)勞務(wù)計(jì)劃單位成本比較準(zhǔn)確
C.各輔助生產(chǎn)車(chē)間之間相互受益程度有明顯順序
D.已經(jīng)實(shí)現(xiàn)電算化
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛，可以仲裁解決。下列各項(xiàng)中，符合我國(guó)《仲裁法》規(guī)定，可以申請(qǐng)仲裁解決的有（）。
A.甲某與其任職的公司之間的勞動(dòng)糾紛
B.甲企業(yè)與銀行間簽訂的貸款合同糾紛
C.甲、乙兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛
D.甲建設(shè)單位與乙施工企業(yè)之間的建筑工程承包合同糾紛
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)喪失后，不可以掛失止付的有（）。
A.未承兌的商業(yè)匯票
B.支票
C.填明"現(xiàn)金"字樣和代理付款人的銀行匯票
D.填明"現(xiàn)金"字樣的銀行本票
判斷題
按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，確需加速折舊的可以一次性扣除。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，有關(guān)費(fèi)用支出不超過(guò)規(guī)定比例的準(zhǔn)予扣除，超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。下列各項(xiàng)中，屬于該有關(guān)費(fèi)用的是（）。
A.工會(huì)會(huì)費(fèi)
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.職工福利費(fèi)
D.職工教育經(jīng)費(fèi)

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初級(jí)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

該企業(yè)的辦公樓2013年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（）萬(wàn)元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（）。

下列關(guān)于在產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本計(jì)算正確的是（）。

下列票據(jù)中，不屬于《票據(jù)法》調(diào)整范圍的是()。

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中，正確的是（）。

順序分配法，也稱(chēng)為梯形分配法，特點(diǎn)就是按照輔助生產(chǎn)車(chē)間受益多少的順序分配費(fèi)用，受益少的先分配，受益多的后分配。此種方法適用于（）的企業(yè)。

根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)喪失后，不可以掛失止付的有（）。

按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，確需加速折舊的可以一次性扣除。

初級(jí)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

該企業(yè)的辦公樓2013年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（）萬(wàn)元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（）。

下列關(guān)于在產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本計(jì)算正確的是（）。

下列票據(jù)中，不屬于《票據(jù)法》調(diào)整范圍的是()。

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中，正確的是（）。

順序分配法，也稱(chēng)為梯形分配法，特點(diǎn)就是按照輔助生產(chǎn)車(chē)間受益多少的順序分配費(fèi)用，受益少的先分配，受益多的后分配。此種方法適用于（）的企業(yè)。

根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)喪失后，不可以掛失止付的有（）。

按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，確需加速折舊的可以一次性扣除。

該企業(yè)的辦公樓2013年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（）萬(wàn)元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（）。

下列關(guān)于在產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本計(jì)算正確的是（）。

下列票據(jù)中，不屬于《票據(jù)法》調(diào)整范圍的是()。

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中，正確的是（）。

順序分配法，也稱(chēng)為梯形分配法，特點(diǎn)就是按照輔助生產(chǎn)車(chē)間受益多少的順序分配費(fèi)用，受益少的先分配，受益多的后分配。此種方法適用于（）的企業(yè)。

根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)喪失后，不可以掛失止付的有（）。

按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，確需加速折舊的可以一次性扣除。