A.變動成本 B.流動成本 C.固定成本 D.凈利指數(shù)
A.給下屬定目標,展開績效面談 B.薪酬激勵 C.樹立員工的主人翁意識 D.建立共同的企業(yè)價值觀
A、說話內(nèi)容可以引起聽者的興趣 B、減少語言錯誤 C、避免啰嗦 D、以上都有
A、公共組織的創(chuàng)立者 B、公共信息的匯集者與傳播者 C、公共人力資源的動員者和激勵者 D、公共沖突的創(chuàng)造者
A、提供現(xiàn)實化的解釋 B、強調(diào)集體身份 C、強調(diào)個人與集體的區(qū)別 D、表達對下屬的敬佩
A.負激勵 B.目標激勵 C.情感激勵 D.引而不發(fā)
A.當保健因素惡化到可以接受的水平以下時,就會使得人們對工作產(chǎn)生不滿B.當保健因素很好時,人們并會因此而產(chǎn)生積極的工作態(tài)度C.當激勵因素不足時,人們并不會對工作產(chǎn)生不滿D.當激勵因素上升到一定的水平,人們會產(chǎn)生積極的工作態(tài)度和對工作的滿意感