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組織行為學章節(jié)練習(2020.06.03)

單項選擇題
組織行為的載體是（）
A、個體
B、群體
C、組織機構(gòu)
D、社會環(huán)境
名詞解釋
組織變革
答案：
多種因素綜合作用的結(jié)果。基本動因可分為內(nèi)部原因和外部原因兩個方面。
單項選擇題
設(shè)置超級目標的作用是（）。
A.引起沖突
B.減弱沖突
C.加速沖突
D.保持沖突
問答題
有效激勵的手段與方法有哪些？
答案：（1）目標激勵。制定目標是正式組織及其內(nèi)部協(xié)作的出發(fā)點，也是一個組織存在的目的。共同的目標有利于促進組織內(nèi)部的協(xié)作，形成...
問答題
簡述群體轉(zhuǎn)移的含義。
答案：指這樣一種情況，在討論可選擇的方案、進行決策的過程中，群體成員傾向于夸大自己最初的立場或觀點。
單項選擇題
任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于（）。
A、人際群體
B、團隊集體
C、無序群體
D、任務(wù)群體
問答題
如何評價韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)方面的道義問題？
答案：杰克·韋爾奇作為領(lǐng)導(dǎo)者，并沒有很好地體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的道義責任。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具有尊重員工...
單項選擇題
具有花錢不多，時間較短，能大規(guī)模開展的優(yōu)點的研究方法是（）
A.實驗法
B.面談法
C.問卷調(diào)查法
D.電話調(diào)查法
多項選擇題
擇業(yè)權(quán)是員工自主選擇什么的權(quán)力（）
A.職業(yè)
B.行業(yè)
C.工種
D.單位
E.月薪
問答題
何謂組織結(jié)構(gòu)？
答案：是指各種職位之間、各種職員之間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的模型及其安排體系，是指組織機構(gòu)的橫向分工及縱向隸屬關(guān)系的總稱。

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組織行為學章節(jié)練習(2020.06.03)

組織行為的載體是（）

組織變革

設(shè)置超級目標的作用是（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

簡述群體轉(zhuǎn)移的含義。

任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于（）。

如何評價韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)方面的道義問題？

具有花錢不多，時間較短，能大規(guī)模開展的優(yōu)點的研究方法是（）

擇業(yè)權(quán)是員工自主選擇什么的權(quán)力（）

何謂組織結(jié)構(gòu)？

組織行為學章節(jié)練習(2020.06.03)

組織行為的載體是（）

組織變革

設(shè)置超級目標的作用是（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

簡述群體轉(zhuǎn)移的含義。

任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于（）。

如何評價韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)方面的道義問題？

具有花錢不多，時間較短，能大規(guī)模開展的優(yōu)點的研究方法是（）

擇業(yè)權(quán)是員工自主選擇什么的權(quán)力（）

何謂組織結(jié)構(gòu)？

設(shè)置超級目標的作用是（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于（）。

如何評價韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)方面的道義問題？

具有花錢不多，時間較短，能大規(guī)模開展的優(yōu)點的研究方法是（）