非營利組織管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

單項選擇題
非營利組織財務(wù)管理應(yīng)遵循的最基本的原則是（）
A.依法理財原則
B.勤儉節(jié)約原則
C.量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則
D.社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則
單項選擇題
自治組織理論采取的人性假設(shè)為（）
A.社會人假設(shè)
B.復(fù)雜人假設(shè)
C.道德人假設(shè)
D.理性經(jīng)濟人假設(shè)
多項選擇題
下列哪種分析屬于非營利組織組織分析的范疇（）
A.戰(zhàn)略資源評價
B.行業(yè)與競爭分析
C.利益相關(guān)者分析
D.組織結(jié)構(gòu)分析
E.管理與組織能力分析
判斷題
PDCA方法，將“管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)、測量分析改進”這四大塊形成封閉環(huán)，體現(xiàn)了以顧客為中心的宗旨，為使顧客滿意而提出要求，已達到持續(xù)改進的目的。
答案：正確
多項選擇題
非營利組織人力資源管理的特點包括（）。
A.激勵方式的特殊性
B.績效評估的特殊性
C.培訓(xùn)過程的特殊性
D.素質(zhì)要求的特殊性
判斷題
在行政管理體制上，我國實行所謂歸口登記、雙重負責(zé)、分級管理的體制，即由各級民政部門作為非營利組織的登記管理機關(guān)，此外非營利組織還受到業(yè)務(wù)主管單位的管理。
答案：正確
單項選擇題
要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（）是極為重要的。
A、自主性需求
B、權(quán)力需求
C、認同需求
D、興趣需求
判斷題
“全員領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)涵在于非營利組織更注重發(fā)揮每一個成員的能動性，開發(fā)蘊涵于每一個人身上的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，從而形成遍及整個非營利組織的領(lǐng)導(dǎo)機能。
答案：正確
單項選擇題
在我國，行業(yè)協(xié)會屬于（）。
A.運作型組織
B.互益型組織
C.非會員制組織
D.公益型組織
多項選擇題
當(dāng)消費者不滿意政府提供的公共物品時，他可以選擇幾種替代形式（）
A.移民
B.組成較低層次的政府
C.求助于私人市場
D.求助于非營利組織

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非營利組織管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

非營利組織財務(wù)管理應(yīng)遵循的最基本的原則是（）

自治組織理論采取的人性假設(shè)為（）

下列哪種分析屬于非營利組織組織分析的范疇（）

PDCA方法，將“管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)、測量分析改進”這四大塊形成封閉環(huán)，體現(xiàn)了以顧客為中心的宗旨，為使顧客滿意而提出要求，已達到持續(xù)改進的目的。

非營利組織人力資源管理的特點包括（）。

在行政管理體制上，我國實行所謂歸口登記、雙重負責(zé)、分級管理的體制，即由各級民政部門作為非營利組織的登記管理機關(guān)，此外非營利組織還受到業(yè)務(wù)主管單位的管理。

要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（）是極為重要的。

“全員領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)涵在于非營利組織更注重發(fā)揮每一個成員的能動性，開發(fā)蘊涵于每一個人身上的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，從而形成遍及整個非營利組織的領(lǐng)導(dǎo)機能。

在我國，行業(yè)協(xié)會屬于（）。

當(dāng)消費者不滿意政府提供的公共物品時，他可以選擇幾種替代形式（）

非營利組織管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

非營利組織財務(wù)管理應(yīng)遵循的最基本的原則是（）

自治組織理論采取的人性假設(shè)為（）

下列哪種分析屬于非營利組織組織分析的范疇（）

PDCA方法，將“管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)、測量分析改進”這四大塊形成封閉環(huán)，體現(xiàn)了以顧客為中心的宗旨，為使顧客滿意而提出要求，已達到持續(xù)改進的目的。

非營利組織人力資源管理的特點包括（）。

在行政管理體制上，我國實行所謂歸口登記、雙重負責(zé)、分級管理的體制，即由各級民政部門作為非營利組織的登記管理機關(guān)，此外非營利組織還受到業(yè)務(wù)主管單位的管理。

要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（）是極為重要的。

“全員領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)涵在于非營利組織更注重發(fā)揮每一個成員的能動性，開發(fā)蘊涵于每一個人身上的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，從而形成遍及整個非營利組織的領(lǐng)導(dǎo)機能。

在我國，行業(yè)協(xié)會屬于（）。

當(dāng)消費者不滿意政府提供的公共物品時，他可以選擇幾種替代形式（）

PDCA方法，將“管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)、測量分析改進”這四大塊形成封閉環(huán)，體現(xiàn)了以顧客為中心的宗旨，為使顧客滿意而提出要求，已達到持續(xù)改進的目的。

非營利組織人力資源管理的特點包括（）。

在行政管理體制上，我國實行所謂歸口登記、雙重負責(zé)、分級管理的體制，即由各級民政部門作為非營利組織的登記管理機關(guān)，此外非營利組織還受到業(yè)務(wù)主管單位的管理。

要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（）是極為重要的。

“全員領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)涵在于非營利組織更注重發(fā)揮每一個成員的能動性，開發(fā)蘊涵于每一個人身上的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，從而形成遍及整個非營利組織的領(lǐng)導(dǎo)機能。

在我國，行業(yè)協(xié)會屬于（）。

當(dāng)消費者不滿意政府提供的公共物品時，他可以選擇幾種替代形式（）