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00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.05.23)

問答題
人力資源管理系統(tǒng)設計的技術要求是什么？
答案：人力資源管理系統(tǒng)設計的技術要求是：
（1）跨平臺運動關支持多種數據庫
（2）系統(tǒng)高度集成，結構要求模...
問答題
結合材料說明許經理工作分析項目擱淺的原因是什么？
答案：許經理的工作分析項目之所以擱淺，原因是他只考慮了工作分析的目的和范圍，而沒有得到管理者和高層管理者的支持。
單項選擇題
平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
單項選擇題
以幻燈，電影、錄像等多媒體教學設備為主要手段的培訓方法為（）。
A.游戲法
B.視聽法
C.講授法
D.角色扮演法
判斷題
馬科夫（Markov）分析矩陣是用于人力資源內部供給的
答案：正確
單項選擇題
下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）。
A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據實際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內在動機的激發(fā)上來調動員工積極性
單項選擇題
在工作分析中，由主試控制一些變量，引起其他變量的變化來收集工作信息的方法，被稱為：（）
A.問卷法
B.觀察法
C.實驗法
D.參與法
單項選擇題
工作擴大化是指（）。
A.工作橫向上的擴展
B.工作縱向上的擴展
C.工作橫、縱的擴展
D.工作崗位的細分化
單項選擇題
強調人員錄用必須按照崗位的特性、根據工作的需要來進行。這一原則稱為（）。
A.因事?lián)袢?br /> B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力
判斷題
一般而言，剛畢業(yè)的大學生沒有穩(wěn)定的職業(yè)錨
答案：正確