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組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

單項(xiàng)選擇題
當(dāng)采用組織的社會(huì)職能進(jìn)行分類(lèi)時(shí)，下列選項(xiàng)中屬于政治性組織的是（）。
A.工商企業(yè)
B.保險(xiǎn)公司
C.展覽館
D.軍隊(duì)
單項(xiàng)選擇題
一般認(rèn)為外交官員的角色行為是有禮貌，腦子靈活，善于言談，感情豐富，有幽默感等，這反映的是何種知覺(jué)：（）
A.對(duì)他人的知覺(jué)
B.對(duì)人與人關(guān)系的知覺(jué)
C.自我知覺(jué)
D.角色知覺(jué)
單項(xiàng)選擇題
運(yùn)用工作豐富化的哪種方法能使承擔(dān)完整工作的員工要比那些只承擔(dān)部分工作的員工更能從最終產(chǎn)品中得到認(rèn)同（）
A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊(duì)
C、消費(fèi)者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
單項(xiàng)選擇題
溝通的作用不包括（）。
A.信息共享
B.信息傳遞
C.情感表達(dá)
D.控制與激勵(lì)
單項(xiàng)選擇題
操作小組結(jié)構(gòu)組織類(lèi)型的成功，在很大程度上依賴(lài)于（）。
A.小組成員協(xié)同工作的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力
C.各個(gè)小組成員的獨(dú)立工作能力
D.組織制度設(shè)計(jì)的完備性
問(wèn)答題
沖突發(fā)生后可能產(chǎn)生的五種行為意向
答案：根據(jù)沖突雙方在解決沖突時(shí)對(duì)自身利益的保護(hù)、滿足的決心和對(duì)對(duì)方利益的關(guān)心程度將行為意向分為5種。
（1）回避的方...
多項(xiàng)選擇題
對(duì)于一個(gè)組織而言，跳槽率高就意味著（）
A.有用人才的流失
B.招募費(fèi)用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓(xùn)費(fèi)用的成本增加
E.組織的效率降低
名詞解釋
組織變革
答案：
多種因素綜合作用的結(jié)果。基本動(dòng)因可分為內(nèi)部原因和外部原因兩個(gè)方面。
多項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)常用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行調(diào)查研究。常用的問(wèn)卷調(diào)查法有（）。
A.選擇法
B.是否法
C.計(jì)分法
D.等級(jí)排列法
E.隨機(jī)抽樣法
問(wèn)答題
美國(guó)的組織文化的特征是什么？
答案：
（1）能力第一；
（2）崇尚競(jìng)爭(zhēng)；
（3）尊重知識(shí)；
（4）相信科學(xué)，提倡創(chuàng)新；
（5）遵守法紀(jì)；建立親密文化

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