人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

多項(xiàng)選擇題
用人單位招用人員不得有下列行為（）。
A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D.招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員
多項(xiàng)選擇題
“統(tǒng)帳結(jié)合”的機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的什么特點(diǎn)（）。
A.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
B.公平與效率相結(jié)合
C.國(guó)家責(zé)任與自我保障相結(jié)合
D.歷史與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合
多項(xiàng)選擇題
以下（）情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
C.在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
單項(xiàng)選擇題
職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度是保障（）的重要手段。
A.鑒定質(zhì)量
B.教材開(kāi)發(fā)
C.就業(yè)質(zhì)量
D.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
多項(xiàng)選擇題
人力資源服務(wù)是為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源開(kāi)發(fā)配置提供的各類活動(dòng)，其主要包括（）。
A.職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)、人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.高級(jí)人才尋訪舉辦人力資源交流會(huì)
C.人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)
D.受用人單位或者勞動(dòng)者委托，代辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)
多項(xiàng)選擇題
應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有哪種行為，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效并且2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試（）。
A.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的
B.抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的
C.讓他人冒名頂替參加考試的
D.利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的
判斷題
轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密已封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
以下屬于工資總額的項(xiàng)目為（）。
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
判斷題
個(gè)體工商戶從事桑拿按摩、建筑業(yè)、網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)、娛樂(lè)及廣告業(yè)的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理的投訴應(yīng)滿足以下哪些條件（）。
A.違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的
B.有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為造成的
C.已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的
D.屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人社行政部門管轄的

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人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

用人單位招用人員不得有下列行為（）。

“統(tǒng)帳結(jié)合”的機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的什么特點(diǎn)（）。

以下（）情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度是保障（）的重要手段。

人力資源服務(wù)是為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源開(kāi)發(fā)配置提供的各類活動(dòng)，其主要包括（）。

應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有哪種行為，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效并且2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試（）。

轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密已封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。

以下屬于工資總額的項(xiàng)目為（）。

個(gè)體工商戶從事桑拿按摩、建筑業(yè)、網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)、娛樂(lè)及廣告業(yè)的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理的投訴應(yīng)滿足以下哪些條件（）。

人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

用人單位招用人員不得有下列行為（）。

“統(tǒng)帳結(jié)合”的機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的什么特點(diǎn)（）。

以下（）情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度是保障（）的重要手段。

人力資源服務(wù)是為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源開(kāi)發(fā)配置提供的各類活動(dòng)，其主要包括（）。

應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有哪種行為，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效并且2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試（）。

轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密已封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。

以下屬于工資總額的項(xiàng)目為（）。

個(gè)體工商戶從事桑拿按摩、建筑業(yè)、網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)、娛樂(lè)及廣告業(yè)的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理的投訴應(yīng)滿足以下哪些條件（）。

“統(tǒng)帳結(jié)合”的機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的什么特點(diǎn)（）。

以下（）情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

人力資源服務(wù)是為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源開(kāi)發(fā)配置提供的各類活動(dòng)，其主要包括（）。

應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有哪種行為，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效并且2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試（）。

轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密已封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。

以下屬于工資總額的項(xiàng)目為（）。

個(gè)體工商戶從事桑拿按摩、建筑業(yè)、網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)、娛樂(lè)及廣告業(yè)的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理的投訴應(yīng)滿足以下哪些條件（）。