助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

判斷題
計劃經(jīng)濟時代的勞動爭議主要按照分級負責(zé)、歸口處理的信訪原則予以處理。（）
答案：正確
多項選擇題
假設(shè)張某在操作機器時受傷，花去醫(yī)療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是（）
A.張某可以請求保險公司賠償
B.保險公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險
C.在醫(yī)療期間內(nèi)，單位不得解除勞動合同
D.單位認為張某未繳納工傷保險費用，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險
多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
A.人工成本
B.平均工資
C.價格指數(shù)
D.工資指導(dǎo)線
單項選擇題
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。
A、可以要求變更勞動合同
B、可以立即解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金
C、不可以解除勞動合同
D、可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償金
問答題
該案例中總經(jīng)理郭福犯了什么錯誤？
答案：總經(jīng)理郭福的錯誤如下：1）沒有對公司人力資源費用進行預(yù)算審核和支出控制，導(dǎo)致銷售額下降而費用沒有降低2）面對公司的虧損，...
多項選擇題
勞動爭議雙方經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。下列有關(guān)調(diào)解協(xié)議書效力的描述，正確的有（）。
A、調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之后即生效
B、調(diào)解協(xié)議對雙方當(dāng)事人均有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行
C、調(diào)解協(xié)議具有法律上的強制執(zhí)行力
D、調(diào)解協(xié)議達成后，一方不履行協(xié)議，另一方可以依法申請仲裁
單項選擇題
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達成（）協(xié)議。
A.管理
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解
問答題
錢某的申訴請求是否能得到全部支持？為什么？
答案：（1）不能得到全部支持。
（2）依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對于用人單位拖欠勞動者勞動報酬，勞動者可以要求用人單位支...
單項選擇題
下列有關(guān)勞動爭議仲裁中的舉證，表述錯誤的是（）。
A、當(dāng)事人對自己提出的申請要求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明
B、沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果
C、無正當(dāng)理由在舉證期間拒不提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利
D、對于逾期提交的證據(jù)，仲裁庭一般可以組織質(zhì)證
單項選擇題
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)

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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

計劃經(jīng)濟時代的勞動爭議主要按照分級負責(zé)、歸口處理的信訪原則予以處理。（）

假設(shè)張某在操作機器時受傷，花去醫(yī)療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是（）

進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

該案例中總經(jīng)理郭福犯了什么錯誤？

勞動爭議雙方經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。下列有關(guān)調(diào)解協(xié)議書效力的描述，正確的有（）。

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達成（）協(xié)議。

錢某的申訴請求是否能得到全部支持？為什么？

下列有關(guān)勞動爭議仲裁中的舉證，表述錯誤的是（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

計劃經(jīng)濟時代的勞動爭議主要按照分級負責(zé)、歸口處理的信訪原則予以處理。（）

假設(shè)張某在操作機器時受傷，花去醫(yī)療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是（）

進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

該案例中總經(jīng)理郭福犯了什么錯誤？

勞動爭議雙方經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。下列有關(guān)調(diào)解協(xié)議書效力的描述，正確的有（）。

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達成（）協(xié)議。

錢某的申訴請求是否能得到全部支持？為什么？

下列有關(guān)勞動爭議仲裁中的舉證，表述錯誤的是（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

計劃經(jīng)濟時代的勞動爭議主要按照分級負責(zé)、歸口處理的信訪原則予以處理。（）

假設(shè)張某在操作機器時受傷，花去醫(yī)療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是（）

進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

該案例中總經(jīng)理郭福犯了什么錯誤？

勞動爭議雙方經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。下列有關(guān)調(diào)解協(xié)議書效力的描述，正確的有（）。

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達成（）協(xié)議。

錢某的申訴請求是否能得到全部支持？為什么？

下列有關(guān)勞動爭議仲裁中的舉證，表述錯誤的是（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。