勞動經(jīng)濟學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.02)

單項選擇題
只針對單個市場均衡進行分析的方法，是（）
A.局部均衡分析
B.一般均衡分析
C.靜態(tài)均衡分析
D.動態(tài)均衡分析
多項選擇題
影響人力資源數(shù)量的主要因素有（）
A.人口
B.勞動力參與率
C.社會制度
D.風(fēng)俗習(xí)慣
E.教育
單項選擇題
勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是（）
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經(jīng)濟人口
單項選擇題
當(dāng)Ed=0時，說明（）
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
單項選擇題
總?cè)丝趧趧恿⑴c率＝現(xiàn)實勞動力／（）
A.勞動基數(shù)人口
B.勞動參與人口
C.勞動人口
D.勞動適齡人口
問答題
試述勞動力市場制度結(jié)構(gòu)包括哪些因素？為什么應(yīng)存在這些制度結(jié)構(gòu)體系？他們?nèi)绾伟l(fā)揮作用？
答案：勞動力市場機構(gòu)安排是市場競爭的重要條件，也是政府與勞動力市場相互關(guān)系的具體表現(xiàn)，其主要包括最低勞動標(biāo)準(zhǔn)、最低社會保障、工...
判斷題
按交易規(guī)則，勞動力市場可以劃分為外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場。
答案：正確
單項選擇題
雇員傾向于（）獲得在職培訓(xùn)。
A.在職業(yè)生涯期間以上升的比率
B.一次性，在職業(yè)生涯早期
C.只有在職業(yè)生涯晚期
D.歷經(jīng)多年，在職業(yè)生涯期間以下降的比率
多項選擇題
通過收入政策調(diào)控工資水平的手段包括（）。
A.工資—物價指導(dǎo)線
B.補償或稅收性收入政策
C.國內(nèi)工資—物價管制或凍結(jié)政策
D.增發(fā)貨幣
名詞解釋
內(nèi)部勞動力市場
答案：指企業(yè)中工作崗位上的勞動力供求不通過外部市場，而是通過企業(yè)內(nèi)部原有人員之間進行調(diào)劑而實現(xiàn)的一種調(diào)整機制