A.公司法人治理結(jié)構(gòu) B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu) C.企業(yè)財(cái)務(wù)制度 D.企業(yè)分配制度
A.事先溝通 B.評(píng)估與績(jī)效有關(guān)的方面 C.公正 D.績(jī)效觀察
A.利用成員個(gè)別不同的觀點(diǎn),以對(duì)所有成員進(jìn)行強(qiáng)制灌輸 B.鼓勵(lì)天馬行空式具突破性的創(chuàng)意 C.此階段為解決方案的產(chǎn)生階段,因此重點(diǎn)在于方案愈集中愈好,愈統(tǒng)一愈好 D.任何人可以對(duì)任何創(chuàng)意做任何的批評(píng)
A.績(jī)效管理 B.找對(duì)人 C.多溝通 D.教育訓(xùn)練
A.奮斗和努力才會(huì)有意義 B.讓員工有前進(jìn)的方向 C.有助于提煉復(fù)雜的行動(dòng)計(jì)劃 D.不斷增強(qiáng)工作能力
A.主觀因素和客觀因素 B.獎(jiǎng)勵(lì)因素和懲罰因素 C.激勵(lì)因素和保健因素
A.謝寧方法 B.戴明環(huán) C.程序控制 D.最佳控制
A.事業(yè)利益感情和權(quán)力有機(jī)的結(jié)合在一起 B.事業(yè)利益家庭和管理有機(jī)的結(jié)合在一起 C.事業(yè)金錢感情和管理有機(jī)的結(jié)合在一起 D.事業(yè)利益感情和管理有機(jī)的結(jié)合在一起