工作分析與評價章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

多項選擇題
關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容包括（）。
A.技術(shù)技能
B.觀察能力
C.認知能力
D.表達能力
E.人際技能
單項選擇題
以下屬于資料分析法優(yōu)點的是（）
A.成本較低
B.比較有靈活性
C.—般收集到的信息比較全面
D.工作效率是最高
單項選擇題
那些以崗位工作客觀要求為依據(jù)來測定或評定對象特征的指標是（）
A.單項指標
B.絕對性指標
C.普遍性指標
D.統(tǒng)一性指標
多項選擇題
結(jié)構(gòu)化問卷的優(yōu)點有（）
A.信度較高
B.適應(yīng)性強
C.靈活高效
D.效度較高
E.可以全面、完整地收集信息
問答題
簡述工作分析的目的。
答案：1.促進工作的名稱與含義在整個組織中表示特定，一致的意義，實現(xiàn)工作用于的標準化
2.明確工作要求，以確定適當(dāng)?shù)?..
單項選擇題
在工作分析中，人們會設(shè)計出形式多樣的問卷來收集所需要的信息。在某項問卷中，設(shè)計者要求回答者對題目根據(jù)實際情況自由回答，這類調(diào)查問卷稱為（）
A.定量結(jié)構(gòu)化問卷
B.非結(jié)構(gòu)化問卷
C.非可控性問卷
D.可控性問卷
名詞解釋
工作豐富化
答案：指增大員工計劃、組織、控制與評估自己工作的自主性與責(zé)任感。
單項選擇題
適用于比較簡單但有獨特的工作，如手工藝品制作者的工作的分析方法是（）
A.訪談分析法
B.工作者自我記錄法
C.工作實踐法
D.關(guān)鍵事件法
單項選擇題
某單位在進行工作分析時，對管理類崗位主要采用訪談法，生產(chǎn)類崗位主要采用觀察法，這主要是在選擇工作分析方法時考慮了（）
A.方法的適用性
B.方法與目的的匹配性
C.方法使用的便利性
D.方法的信度與效度
單項選擇題
（）是指不同職系之間，職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件充分相似的所有職位的集合。
A.職位
B.職業(yè)
C.職責(zé)
D.職等

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工作分析與評價章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容包括（）。

以下屬于資料分析法優(yōu)點的是（）

那些以崗位工作客觀要求為依據(jù)來測定或評定對象特征的指標是（）

結(jié)構(gòu)化問卷的優(yōu)點有（）

簡述工作分析的目的。

在工作分析中，人們會設(shè)計出形式多樣的問卷來收集所需要的信息。在某項問卷中，設(shè)計者要求回答者對題目根據(jù)實際情況自由回答，這類調(diào)查問卷稱為（）

工作豐富化

適用于比較簡單但有獨特的工作，如手工藝品制作者的工作的分析方法是（）

某單位在進行工作分析時，對管理類崗位主要采用訪談法，生產(chǎn)類崗位主要采用觀察法，這主要是在選擇工作分析方法時考慮了（）

（）是指不同職系之間，職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件充分相似的所有職位的集合。

工作分析與評價章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容包括（）。

以下屬于資料分析法優(yōu)點的是（）

那些以崗位工作客觀要求為依據(jù)來測定或評定對象特征的指標是（）

結(jié)構(gòu)化問卷的優(yōu)點有（）

簡述工作分析的目的。

在工作分析中，人們會設(shè)計出形式多樣的問卷來收集所需要的信息。在某項問卷中，設(shè)計者要求回答者對題目根據(jù)實際情況自由回答，這類調(diào)查問卷稱為（）

工作豐富化

適用于比較簡單但有獨特的工作，如手工藝品制作者的工作的分析方法是（）

某單位在進行工作分析時，對管理類崗位主要采用訪談法，生產(chǎn)類崗位主要采用觀察法，這主要是在選擇工作分析方法時考慮了（）

（）是指不同職系之間，職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件充分相似的所有職位的集合。

簡述工作分析的目的。

在工作分析中，人們會設(shè)計出形式多樣的問卷來收集所需要的信息。在某項問卷中，設(shè)計者要求回答者對題目根據(jù)實際情況自由回答，這類調(diào)查問卷稱為（）

適用于比較簡單但有獨特的工作，如手工藝品制作者的工作的分析方法是（）

某單位在進行工作分析時，對管理類崗位主要采用訪談法，生產(chǎn)類崗位主要采用觀察法，這主要是在選擇工作分析方法時考慮了（）

（）是指不同職系之間，職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件充分相似的所有職位的集合。