國(guó)家開放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.04.22)

問(wèn)答題
試用期的工資如何確定？
答案：試用期的工資在《勞動(dòng)合同法》中受到雙重嚴(yán)格限制，第一層是試用期工資不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第二層不得低于合同約...
單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，表述錯(cuò)誤的是（）。
A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿面10年，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化慶變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位支付工資不得低于（）。
A.全國(guó)最低標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)年最低標(biāo)準(zhǔn)
D.當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)
單項(xiàng)選擇題
女工李某從事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年齡為（）。
A.40歲
B.45歲
C.50歲
D.55歲
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。
A.8個(gè)月
B.10個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
多項(xiàng)選擇題
失業(yè)保障內(nèi)容包括（）。
A.住房公積金
B.疾病保障
C.失業(yè)救濟(jì)
D.職業(yè)培訓(xùn)
E.再就業(yè)服務(wù)
問(wèn)答題
生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循怎樣的處理程序？
答案：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向該單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；
2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向...
單項(xiàng)選擇題
社會(huì)保障關(guān)系的特征不包括（）。
A.保障的普遍性
B.內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)性
C.主體的多方性
D.法律部門的多樣性
問(wèn)答題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的限制？
答案：（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸...
單項(xiàng)選擇題
如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同（）。
A.提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除
B.須與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除
C.無(wú)須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以即行解除
D.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

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國(guó)家開放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.04.22)

試用期的工資如何確定？

下列關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，表述錯(cuò)誤的是（）。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位支付工資不得低于（）。

女工李某從事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年齡為（）。

根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

失業(yè)保障內(nèi)容包括（）。

生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循怎樣的處理程序？

社會(huì)保障關(guān)系的特征不包括（）。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的限制？

如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同（）。

國(guó)家開放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.04.22)

試用期的工資如何確定？

下列關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，表述錯(cuò)誤的是（）。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位支付工資不得低于（）。

女工李某從事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年齡為（）。

根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

失業(yè)保障內(nèi)容包括（）。

生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循怎樣的處理程序？

社會(huì)保障關(guān)系的特征不包括（）。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的限制？

如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同（）。

試用期的工資如何確定？

下列關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，表述錯(cuò)誤的是（）。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位支付工資不得低于（）。

女工李某從事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年齡為（）。

根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循怎樣的處理程序？

社會(huì)保障關(guān)系的特征不包括（）。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的限制？

如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同（）。