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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

多項(xiàng)選擇題
工作分析信息的來(lái)源主要有（）
A.書(shū)面資料
B.任職者的報(bào)告
C.同事的報(bào)告
D.任職者主管的報(bào)告
E.直接觀察
問(wèn)答題
工作評(píng)價(jià)有什么作用？
答案：作用：以量值表現(xiàn)崗位的特征；比較崗位價(jià)值的大小；為企業(yè)崗位歸級(jí)、分類奠定基礎(chǔ)。
多項(xiàng)選擇題
管理人員的定編定員需考慮的因素包括（）
A.社會(huì)因素
B.制度因素
C.個(gè)人因素
D.工作因素
E.環(huán)境因素
單項(xiàng)選擇題
各類職業(yè)分類的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.以企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
B.以企業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
C.以事業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
D.以國(guó)家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
多項(xiàng)選擇題
在采用點(diǎn)數(shù)法進(jìn)行崗位的縱向分類時(shí)，最為常見(jiàn)的評(píng)價(jià)要素主要有（）
A.效率
B.技能
C.責(zé)任
D.努力程度
E.工作條件
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述人力資源供給預(yù)測(cè)的定義。
答案：人力資源供給預(yù)測(cè)是指對(duì)組織中現(xiàn)有的工作和人員配置的情況進(jìn)行了解，掌握組織中現(xiàn)有工作崗位的數(shù)量、類型、目前的績(jī)效情況、員工...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述工作要素法所包括的主要工作要素。
答案：（1）知識(shí)。主要包括專業(yè)知識(shí)的掌握程度、外語(yǔ)水平、知識(shí)面。
（2）技能。主要指計(jì)算機(jī)運(yùn)用程度、駕駛技術(shù)、機(jī)器操...
單項(xiàng)選擇題
在工作評(píng)價(jià)指標(biāo)中，主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是（）
A.工作技能
B.工作責(zé)任
C.工作環(huán)境
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
問(wèn)答題
試述工作評(píng)價(jià)及其能力。
答案：工作評(píng)價(jià)是通過(guò)一定的方法來(lái)確定企業(yè)內(nèi)部工作與工作之間的相對(duì)價(jià)值。工作評(píng)價(jià)則是在工作說(shuō)明書(shū)的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用多種學(xué)科的理論...
多項(xiàng)選擇題
問(wèn)卷法的設(shè)計(jì)形式有（）
A.順序法
B.開(kāi)放式
C.封閉式
D.倒置式
E.混合式

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