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06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.02)

問答題
評估考核的作業(yè)條件有哪些？
答案：1）考評作業(yè)要符合組織需求
2）考評作業(yè)要充分溝通
3）考評作業(yè)要讓人接受
4）主考者要進行訓(xùn)練
5）要有適當(dāng)?shù)目刂?/span>
多項選擇題
員工福利的主要功能有（）
A.吸引人才
B.提高員工素質(zhì)
C.節(jié)約成本
D.提升企業(yè)形象
E.提高企業(yè)競爭實力
單項選擇題
經(jīng)營者在名義上享受股票，而實際上僅享有持有這些股票的收益，屬于哪種股票持有類型（）。
A.股票購買
B.股票獎勵
C.虛擬股票
D.業(yè)績單位
問答題
如何處理支付能力與薪酬的關(guān)系？
答案：薪酬水平由各種生產(chǎn)率所決定，其中企業(yè)的支付能力所占比重最高，也即決定薪酬額的時候，其權(quán)數(shù)最大。處理好薪酬水平與勞動生產(chǎn)率...
單項選擇題
組織的發(fā)展戰(zhàn)略包括（）。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
單項選擇題
斯坎倫計劃屬于（）
A.第一代收益分享計劃
B.第二代收益分享計劃
C.第三代收益分享計劃
D.利潤分享計劃
填空題
（）要解決的是薪酬的內(nèi)部一致性問題，它強調(diào)的是職位或技能的等級數(shù)量以及不同職位或技能等級之間的薪酬水平差異。（）指明了在某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬水平變動的最大幅度。
答案：薪酬結(jié)構(gòu)；薪酬區(qū)間
問答題
企業(yè)在選擇加薪或發(fā)薪前的決定時應(yīng)考慮的因素？
答案：1）企業(yè)的規(guī)模及收益，這是最最也是最重的因素
2）員工對現(xiàn)有薪水的滿意度
3）獎勵面可能涉及的最大范...
問答題
員工福利的特點是什么？
答案：補償性
均等性
補充性
集體性
單項選擇題
績效加薪屬于（）
A.長期績效獎勵計劃
B.個體績效獎勵計劃
C.群體績效獎勵計劃
D.短期績效獎勵計劃