A、標(biāo)準(zhǔn)化工作 B、計(jì)量工作 C、質(zhì)量信息工作 D、質(zhì)量責(zé)任制 E、質(zhì)量教育工作
A.考核對(duì)象 B.考核地點(diǎn) C.考核流程 D.考核指標(biāo)
它是指由企業(yè)最高管理層所制定和選擇的、處于統(tǒng)帥地位、指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的帶總體性謀劃與方略。
A．低中高檔皮衣 B．中高檔皮衣 C．中檔皮衣 D．低檔皮衣
A.由于通貨膨脹，物價(jià)上漲造成企業(yè)的成本費(fèi)用提高時(shí)。 B.企業(yè)的生產(chǎn)能力過(guò)剩，通過(guò)采取其他措施不能明顯擴(kuò)大銷(xiāo)售 C.自知企業(yè)的成本比競(jìng)爭(zhēng)者低，企圖通過(guò)降價(jià)來(lái)取市場(chǎng)支配地位 D.企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)者施加的強(qiáng)大壓力，原有的市場(chǎng)占有率不能繼續(xù)保持
A.建立成本核算帳目 B.確定具體項(xiàng)目的核算辦法 C.制定本企業(yè)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本 D.實(shí)施本企業(yè)人力資源管理成本控制計(jì)劃 E.審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出
A.按照長(zhǎng)幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來(lái)進(jìn)行劃“分” B.運(yùn)用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來(lái)進(jìn)行鞏固 C.人們之間進(jìn)行歸“群” D.明確彼此間的等級(jí)關(guān)系
A.制度創(chuàng)新 B.需求管理創(chuàng)新 C.職能創(chuàng)新 D.技術(shù)創(chuàng)新
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