工商管理職業(yè)資格考試章節(jié)練習(xí)(2020.02.23)

單項選擇題
認(rèn)識、教育功能和（）是生動活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象一般所具有。
A.感染效應(yīng)功能
B.反思功能
C.審美功能
D.創(chuàng)新功能
單項選擇題
企業(yè)最高管理層規(guī)定了企業(yè)任務(wù)之后，還要把企業(yè)的任務(wù)具體化為一系列組織目標(biāo)，并對其實現(xiàn)完全負(fù)責(zé)，這種制度稱為（）。
A.項目管理
B.制度管理
C.組織管理
D.目標(biāo)管理
單項選擇題
排除一個不同類（）
A.錘子
B.改錐
C.剪刀
D.釘子
單項選擇題
下列哪項被稱為數(shù)字化的計劃？（）
A.目標(biāo)
B.政策
C.規(guī)則
D.預(yù)算
單項選擇題
我國高等學(xué)校管理體制進(jìn)行了多次改革，一些綜合性的大學(xué)先后建立了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、土木工程學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、成人教育學(xué)院、信息中心、計算中心、校醫(yī)院以及教務(wù)、科研、財務(wù)處等，這種組織結(jié)構(gòu)的形成，說明該校采用何種劃分部門的方法？（）
A.按職能劃分部門
B.按職能和產(chǎn)品劃分部門
C.按人數(shù)和服務(wù)對象劃分部門
D.以上分類均不完全
單項選擇題
對于為一定事情所關(guān)聯(lián)、已經(jīng)有明顯的行為和關(guān)系的人，大多能預(yù)知其終局和結(jié)果。（）
A.不是或沒有
B.是或有，但程度淺
C.是或有，而且程度較深
D.是或有，而且程度極深
單項選擇題
組織行為學(xué)研究認(rèn)為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是（）。
A.有責(zé)任心
B.熱情
C.刻苦認(rèn)真
D.聰明能干
單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理將人視為（）。
A.資本
B.價值
C.生產(chǎn)力
D.成本
單項選擇題
在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價值觀是重視人才和（）。
A.技術(shù)
B.設(shè)備
C.知識
D.資金
單項選擇題
招聘和選擇是一個組織的日常工作，其主要目的在于（）。
A.使組織協(xié)調(diào)運(yùn)行
B.提高組織效率
C.促進(jìn)組織變革
D.確定適合的組織成員

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工商管理職業(yè)資格考試章節(jié)練習(xí)(2020.02.23)

認(rèn)識、教育功能和（）是生動活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象一般所具有。

企業(yè)最高管理層規(guī)定了企業(yè)任務(wù)之后，還要把企業(yè)的任務(wù)具體化為一系列組織目標(biāo)，并對其實現(xiàn)完全負(fù)責(zé)，這種制度稱為（）。

排除一個不同類（）

下列哪項被稱為數(shù)字化的計劃？（）

對于為一定事情所關(guān)聯(lián)、已經(jīng)有明顯的行為和關(guān)系的人，大多能預(yù)知其終局和結(jié)果。（）

組織行為學(xué)研究認(rèn)為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是（）。

傳統(tǒng)人事管理將人視為（）。

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價值觀是重視人才和（）。

招聘和選擇是一個組織的日常工作，其主要目的在于（）。

工商管理職業(yè)資格考試章節(jié)練習(xí)(2020.02.23)

認(rèn)識、教育功能和（）是生動活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象一般所具有。

企業(yè)最高管理層規(guī)定了企業(yè)任務(wù)之后，還要把企業(yè)的任務(wù)具體化為一系列組織目標(biāo)，并對其實現(xiàn)完全負(fù)責(zé)，這種制度稱為（）。

排除一個不同類（）

下列哪項被稱為數(shù)字化的計劃？（）

對于為一定事情所關(guān)聯(lián)、已經(jīng)有明顯的行為和關(guān)系的人，大多能預(yù)知其終局和結(jié)果。（）

組織行為學(xué)研究認(rèn)為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是（）。

傳統(tǒng)人事管理將人視為（）。

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價值觀是重視人才和（）。

招聘和選擇是一個組織的日常工作，其主要目的在于（）。

認(rèn)識、教育功能和（）是生動活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象一般所具有。

企業(yè)最高管理層規(guī)定了企業(yè)任務(wù)之后，還要把企業(yè)的任務(wù)具體化為一系列組織目標(biāo)，并對其實現(xiàn)完全負(fù)責(zé)，這種制度稱為（）。

對于為一定事情所關(guān)聯(lián)、已經(jīng)有明顯的行為和關(guān)系的人，大多能預(yù)知其終局和結(jié)果。（）

組織行為學(xué)研究認(rèn)為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是（）。

傳統(tǒng)人事管理將人視為（）。

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價值觀是重視人才和（）。

招聘和選擇是一個組織的日常工作，其主要目的在于（）。