A.始終表現(xiàn)出對公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛 B.站在上司的立場上為客戶著想 C.思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶 D.做一個積極主動的人
A.堅持自己的觀點 B.調(diào)整自己，盡量與別人一致 C.多與他人溝通 D.不在乎別人怎么說
A.“生存的需要推動人們從事一定的職業(yè)活動” B.“任何一個民族如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡” C.“謀生是人們生活的全部內(nèi)容” D.“人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著”
A.他可能驕傲自滿了 B.他可能在其他方面遇到了煩心事，并轉(zhuǎn)移到工作上來了 C.他可能是多年來的努力沒有得到認(rèn)可，有些失望了 D.不管怎樣，他都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不應(yīng)消極懈怠
A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B.在適用范圍上，道德比法律的適用范圍小 C.在調(diào)節(jié)時效上，道德比法律具有自覺性和事前性的特點 D.在社會地位上，道德比法律地位低、權(quán)威弱
A.能力不是主要的，只要有敬業(yè)精神，能力會提高 B.忠誠是重要的，無論何時都要站在企業(yè)立場上思考問題 C.員工既要保持鮮明的個性與獨立性，又要學(xué)會團隊合作 D.為了維護企業(yè)利益，員工必須懂得如何使他人分擔(dān)責(zé)任
A.職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑 B.職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容 C.職業(yè)化是全球職場中的通用語言 D.職業(yè)化素養(yǎng)要求在工作中努力增強主觀性
A.通識性 B.智慧性 C.止損性 D.資質(zhì)性
A.信任上司，無條件執(zhí)行上司的指令 B.維護上司的權(quán)威，絕不越級匯報工作 C.尊重上司的人格，不在背地講上司的不是 D.把握上司的脾氣秉性，以有效干預(yù)上司
A.某醫(yī)生竭盡全力救護了一個十惡不赦的罪犯 B.某法院拒絕了一個惡貫滿盈的殺人惡魔的辯護請求 C.某建筑企業(yè)要求全體從業(yè)人員必須佩戴安全帽作業(yè) D.某機組要求乘務(wù)員登機服務(wù)時必須面帶微笑
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