經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.11)

單項(xiàng)選擇題
統(tǒng)計(jì)總體按照組成的個(gè)別事物的數(shù)目多少不同可分為（）總體。
A、個(gè)別和多數(shù)
B、獨(dú)立和多個(gè)
C、少數(shù)和多數(shù)
D、有限和無(wú)限
單項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)又一個(gè)基本途徑，是通過(guò)教育、培訓(xùn)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，這稱之為（）。
A、資源開(kāi)發(fā)
B、人力開(kāi)發(fā)
C、人力發(fā)展
D、資源再生
單項(xiàng)選擇題
調(diào)查首鋼、鞍鋼、包鋼等幾個(gè)大型鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)情況屬于（）。
A、重點(diǎn)調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
單項(xiàng)選擇題
會(huì)計(jì)分錄的編制過(guò)程中，借方金額、貸方金額分別記在（）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，并且借貸雙方的金額要相等。
A、一欄
B、兩欄
C、三欄
D、四欄
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。
A、勞動(dòng)定員
B、勞動(dòng)定額
C、編制定額
D、勞動(dòng)編制
單項(xiàng)選擇題
班組和崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制內(nèi)容中，（）包括班組或崗位在規(guī)定時(shí)期內(nèi)的產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、費(fèi)用消耗、出勤率、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和管理水平指標(biāo)。
A、定考核標(biāo)準(zhǔn)
B、定任務(wù)的包干和考核指標(biāo)
C、定考核獎(jiǎng)懲辦法
D、定考核制度和考核指標(biāo)
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)中的（）行為，是指企業(yè)職工的個(gè)人的行為。
A、群體
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、組織
D、個(gè)體
單項(xiàng)選擇題
人事檔案工作的（）是其賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
A、政治性
B、服務(wù)性
C、科學(xué)性
D、機(jī)密性
單項(xiàng)選擇題
公司法是一種（）規(guī)范相結(jié)合的法律。
A、基礎(chǔ)性和重點(diǎn)性
B、強(qiáng)制性與任意性
C、重要性和隨意性
D、摘要性和綜合性
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)按資產(chǎn)總額分組（）分組。
A、只能使用單項(xiàng)式
B、只能使用組距式
C、既可以用單項(xiàng)式，也可以用組距式
D、無(wú)法

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經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.11)

統(tǒng)計(jì)總體按照組成的個(gè)別事物的數(shù)目多少不同可分為（）總體。

人力資源開(kāi)發(fā)又一個(gè)基本途徑，是通過(guò)教育、培訓(xùn)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，這稱之為（）。

調(diào)查首鋼、鞍鋼、包鋼等幾個(gè)大型鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)情況屬于（）。

會(huì)計(jì)分錄的編制過(guò)程中，借方金額、貸方金額分別記在（）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，并且借貸雙方的金額要相等。

根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。

企業(yè)中的（）行為，是指企業(yè)職工的個(gè)人的行為。

人事檔案工作的（）是其賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

公司法是一種（）規(guī)范相結(jié)合的法律。

企業(yè)按資產(chǎn)總額分組（）分組。

經(jīng)管員章節(jié)練習(xí)(2020.01.11)

統(tǒng)計(jì)總體按照組成的個(gè)別事物的數(shù)目多少不同可分為（）總體。

人力資源開(kāi)發(fā)又一個(gè)基本途徑，是通過(guò)教育、培訓(xùn)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，這稱之為（）。

調(diào)查首鋼、鞍鋼、包鋼等幾個(gè)大型鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)情況屬于（）。

會(huì)計(jì)分錄的編制過(guò)程中，借方金額、貸方金額分別記在（）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，并且借貸雙方的金額要相等。

根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。

企業(yè)中的（）行為，是指企業(yè)職工的個(gè)人的行為。

人事檔案工作的（）是其賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

公司法是一種（）規(guī)范相結(jié)合的法律。

企業(yè)按資產(chǎn)總額分組（）分組。

統(tǒng)計(jì)總體按照組成的個(gè)別事物的數(shù)目多少不同可分為（）總體。

人力資源開(kāi)發(fā)又一個(gè)基本途徑，是通過(guò)教育、培訓(xùn)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，這稱之為（）。

調(diào)查首鋼、鞍鋼、包鋼等幾個(gè)大型鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)情況屬于（）。

會(huì)計(jì)分錄的編制過(guò)程中，借方金額、貸方金額分別記在（）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，并且借貸雙方的金額要相等。

根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。

企業(yè)中的（）行為，是指企業(yè)職工的個(gè)人的行為。

人事檔案工作的（）是其賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

公司法是一種（）規(guī)范相結(jié)合的法律。

企業(yè)按資產(chǎn)總額分組（）分組。