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員工關(guān)系管理章節(jié)練習(xí)(2020.01.01)

名詞解釋
輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
答案：屬于控制型網(wǎng)絡(luò)，其中只有一個成員是各種信息的匯集點與傳遞中心。
問答題
勞動爭議的處理程序是什么？
答案：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟。
問答題
預(yù)告解除勞動合同的員工管理要點有哪些？
答案：（1）患病員工醫(yī)療期滿之后的解除勞動合同，按照法律規(guī)定，員工在患病期間，企業(yè)是不能解除勞動合同的。
（2）對不能...
填空題
我國集體合同體制以（）為主導(dǎo)體制。
答案：基層集體合同
問答題
簡述員工產(chǎn)生推諉責(zé)任的原因。
答案：很多情況下，員工推諉責(zé)任的原因在于管理者。
（1）過分嚴(yán)厲的處罰。過分嚴(yán)厲的處罰可能是推卸責(zé)任的直接原因。
問答題
裁員的實施步驟有哪些？
答案：（1）裁員方案設(shè)計階段。該階段的工作是評估裁員的必要性以及制定裁員的總體規(guī)劃，通常需要的工作步驟有：①明確企業(yè)戰(zhàn)略及目標(biāo)...
問答題
簡述裁員的概念。
答案：裁員是指企業(yè)基于自身的人力資源需求，以非員工意愿單方面解除聘用合同的方式，裁掉不合適應(yīng)企業(yè)發(fā)展或相對富余的員工，與其終止...
單項選擇題
員工的提供勞動與管理方的照顧義務(wù)，員工的忠實義務(wù)與雇主的報酬給付，以及員工的忠實義務(wù)與雇主的照顧之間（）。
A.均存在平等性
B.均不存在平等性
C.均存在對等性
D.均不存在對等性
名詞解釋
建設(shè)性沖突
答案：是指團隊成員目標(biāo)一致，但實現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。
單項選擇題
20世紀(jì)初期，西方學(xué)者從人力資源管理角度提出的，用以取代“勞資關(guān)系”概念的是（）。
A.員工關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.雇工關(guān)系

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