06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2019.12.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職位分析問卷法（PAQ）收集的信息包括（）

2 任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及要求是（）。

3.判斷題臨界特質(zhì)緯度包括：智力特質(zhì)、學(xué)識(shí)特質(zhì)、動(dòng)機(jī)特質(zhì)、社交特質(zhì)。

4 企業(yè)經(jīng)常性地對(duì)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的（）原則。

5 部門任務(wù)的確定階段包括（）。

6.問答題試述工作描述的基本內(nèi)容。

參考答案：一般來說，工作描述的內(nèi)容通常分為兩部分，一部分為核心內(nèi)容，即任何一份工作描述都必須包含的部分，核心內(nèi)容包括工作標(biāo)識(shí)、工作...

7 工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個(gè)詞來對(duì)工作進(jìn)行定義，這個(gè)定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來的是（）。

8 職系又稱（）

9.問答題簡述構(gòu)成組織內(nèi)部環(huán)境的因素。

參考答案：內(nèi)部環(huán)境是指組織邊界以內(nèi)的影響人力資源管理的因素，是組織能夠加以控制的因素。
1、組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
2...

10 將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過測(cè)試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評(píng)估提供所需的信息資料的工作分析效果評(píng)估資料的收集方法是（）。