A.管理體系的內(nèi)審員 B.從事影響質(zhì)量管理體系績效和有效性的人員 C.組織控制下的所有人員 D.可能直接或間接影響產(chǎn)品符合要求的人員
A.績效 B.結(jié)果 C.預(yù)期結(jié)果 D.及其過程
A.確保制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并與組織環(huán)境相適應(yīng)，與戰(zhàn)略方向相一致 B.確保質(zhì)量管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程 C.促進(jìn)使用過程方法和基于風(fēng)險的思維 D.推動改進(jìn)，支持其他相關(guān)管理者在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
A.輸入源 B.輸入 C.輸出 D.輸出接收方
A.過程績效 B.體系績效 C.合格產(chǎn)品 D.合格產(chǎn)品和服務(wù)
A.范圍B.邊界C.活動D.過程
A.可控因素 B.制約因素 C.易變因素 D.不變因素
A.失效模式后果分析 B.改進(jìn)績效的益處 C.知識分享 D.體系的績效
A.充分性和有效性 B.有效性和適宜性 C.適宜性和充分性 D.適宜性合符合性
A.他們通常與顧客需求和期望是一致的，因此只要滿足顧客需求和期望，其他方也可滿足； B.各相關(guān)方的需求和期望可作為對于持續(xù)滿足顧客和法律法規(guī)要求的風(fēng)險評估的輸入 C.當(dāng)各方需求和期望有沖突時以顧客要求為準(zhǔn) D.以上都對
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