人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2019.12.19)

A.完全由企業(yè)負擔
B.企業(yè)和政府共同負擔
C.企業(yè)、政府和員工三方負擔
D.企業(yè)和員工共同負擔
E.政府和員工共同負擔

A.內容效度
B.反應效度
C.學習效度
D.行為效度

A.收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理
B.對于不屬于其管轄范圍的仲裁申請，應當在收到仲裁申請之日起5日內，向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁
C.受理仲裁申請后，應當在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人
D.被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在5日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
E.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在5日內將答辯書副本送達申請人

A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟計量模型法
C.計算機模擬法
D.定員定額分析法

A.彼得·圣吉
B.彼得·德魯克
C.邁克爾·波特
D.馬克斯·韋伯

A.結果評估
B.行為評估
C.學習評估
D.反應評估

A.勞動效率定員法
B.設備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設備定員法

A.職能分析
B.職能調整
C.職能分解
D.職能評價

A.記名
B.公開
C.標桿基準法
D.關鍵競爭法