兩化融合管理體系章節(jié)練習(2019.12.09)

填空題
顧名思義，（）就是物物相連的互聯(lián)網。
答案：物聯(lián)網
單項選擇題
兩化融合實施方案策劃的輸入包括擬打造的新型能力及其（）。
A.方案
B.指標
C.目標
D.數(shù)據(jù)、技術、業(yè)務流程、組織機構的調整方案
單項選擇題
兩化融合管理評審的輸入可以不包括（）。
A.評估與診斷結果
B.監(jiān)視與測量結果
C.質量管理體系內部審核結果
D.考核結果
填空題
企業(yè)在業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化中，為了減少來自內部職能機構和人員的阻力，可以充分貫徹（）的原則，評估利益相關者的可能帶來的影響，確保順利實施。
答案：全員參與
單項選擇題
兩化融合的四個基本要素以（）為核心要素。
A.技術
B.數(shù)據(jù)
C.組織結構
D.業(yè)務流程
單項選擇題
組織應制定業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化方案，方案應明確業(yè)務流程和組織結構的（）的責任和權限，并制定計劃。
A.實施主體
B.相關方
C.實施主體及相關方
D.組織及相關方
判斷題
組織應按照所形成的規(guī)定，對兩化融合實施方案進行評審，并得到管理者代表或最高管理者的批準。
答案：錯誤
填空題
兩化融合的（）應是具體的、可測量的、可實現(xiàn)的且有時間要求的，并與兩化融合方針保持一致。
答案：目標
多項選擇題
能夠幫助制造業(yè)企業(yè)有效管理車間的是（）
A.PDM
B.DNC
C.MES
D.MDC
填空題
組織應圍繞（）策劃兩化融合實施方案。
答案：擬打造的新型能力

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兩化融合管理體系章節(jié)練習(2019.12.09)

顧名思義，（）就是物物相連的互聯(lián)網。

兩化融合實施方案策劃的輸入包括擬打造的新型能力及其（）。

兩化融合管理評審的輸入可以不包括（）。

企業(yè)在業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化中，為了減少來自內部職能機構和人員的阻力，可以充分貫徹（）的原則，評估利益相關者的可能帶來的影響，確保順利實施。

兩化融合的四個基本要素以（）為核心要素。

組織應制定業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化方案，方案應明確業(yè)務流程和組織結構的（）的責任和權限，并制定計劃。

組織應按照所形成的規(guī)定，對兩化融合實施方案進行評審，并得到管理者代表或最高管理者的批準。

兩化融合的（）應是具體的、可測量的、可實現(xiàn)的且有時間要求的，并與兩化融合方針保持一致。

能夠幫助制造業(yè)企業(yè)有效管理車間的是（）

組織應圍繞（）策劃兩化融合實施方案。

兩化融合管理體系章節(jié)練習(2019.12.09)

顧名思義，（）就是物物相連的互聯(lián)網。

兩化融合實施方案策劃的輸入包括擬打造的新型能力及其（）。

兩化融合管理評審的輸入可以不包括（）。

企業(yè)在業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化中，為了減少來自內部職能機構和人員的阻力，可以充分貫徹（ ）的原則，評估利益相關者的可能帶來的影響，確保順利實施。

兩化融合的四個基本要素以（）為核心要素。

組織應制定業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化方案，方案應明確業(yè)務流程和組織結構的（）的責任和權限，并制定計劃。

組織應按照所形成的規(guī)定，對兩化融合實施方案進行評審，并得到管理者代表或最高管理者的批準。

兩化融合的（）應是具體的、可測量的、可實現(xiàn)的且有時間要求的，并與兩化融合方針保持一致。

能夠幫助制造業(yè)企業(yè)有效管理車間的是（）

組織應圍繞（）策劃兩化融合實施方案。

顧名思義，（）就是物物相連的互聯(lián)網。

兩化融合實施方案策劃的輸入包括擬打造的新型能力及其（）。

兩化融合管理評審的輸入可以不包括（）。

企業(yè)在業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化中，為了減少來自內部職能機構和人員的阻力，可以充分貫徹（）的原則，評估利益相關者的可能帶來的影響，確保順利實施。

兩化融合的四個基本要素以（）為核心要素。

組織應制定業(yè)務流程與組織結構的優(yōu)化方案，方案應明確業(yè)務流程和組織結構的（）的責任和權限，并制定計劃。

組織應按照所形成的規(guī)定，對兩化融合實施方案進行評審，并得到管理者代表或最高管理者的批準。

兩化融合的（）應是具體的、可測量的、可實現(xiàn)的且有時間要求的，并與兩化融合方針保持一致。

組織應圍繞（）策劃兩化融合實施方案。