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人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2019.11.27)
判斷題
勞動者請事假的,企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。
答案:
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單項選擇題
社會力量舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予()。
A.支持
B.引導(dǎo)
C.補(bǔ)貼
D.表揚(yáng)
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多項選擇題
職業(yè)技能鑒定操作技能考試有()形式。
A.操作型
B.綜合型
C.筆答型
D.口述型
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多項選擇題
《調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織有()。
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的調(diào)解組織
D.區(qū)域性調(diào)解組織
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多項選擇題
發(fā)生勞動人事爭議,當(dāng)事人可以選擇下列途徑解決爭議()。
A.勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議
B.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟
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判斷題
按照國家繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時達(dá)不到規(guī)定要求的,不得晉升高一級職稱。
答案:
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判斷題
化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業(yè),按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
答案:
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單項選擇題
對個體工商戶、小微企業(yè),自首次注冊登記之日起()年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費。
A.1
B.2
C.3
D.4
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判斷題
辦理或補(bǔ)辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,對系統(tǒng)中已有記錄且保持有效的信息資料無需登記對象再提交,取消重復(fù)和不必要的表格、單據(jù)等填寫內(nèi)容和證明材料。
答案:
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判斷題
任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退公務(wù)員的決定。
答案:
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