A．管理的目的 B．管理的辦法和措施 C．管理的范圍 D．管理的主體 E．管理的客體
A.類別分析法 B.案例分析法 C.假設(shè)分析法 D.層次分析法
A.基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo) B.為實現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項行動方案 C.不同的行動方案及其具體實施所達(dá)到的不同結(jié)果 D.上級領(lǐng)導(dǎo)的批示
A.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比 B.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比 C.組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比 D.管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比
A.程序性政策 B.非程序性政策 C.追蹤決策 D.開關(guān)式?jīng)Q策
A.應(yīng)當(dāng)給予 B.可以給予 C.應(yīng)當(dāng)減輕 D.可以減輕
A.事后評估B.事中評估C.現(xiàn)場評估D.執(zhí)行評估
A.文種使用錯誤，應(yīng)使用意見 B.文種使用錯誤，應(yīng)使用決定 C.違反聯(lián)合發(fā)文的行文規(guī)則 D.文種使用錯誤，應(yīng)使用通報
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