03006護(hù)理管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.09.23)

名詞解釋
控制（Controlling）
答案：是為了實現(xiàn)組織目標(biāo)，管理者對被管理者的行為活動進(jìn)行的規(guī)范、監(jiān)督、調(diào)整等管理過程。
單項選擇題
醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中最基層的管理者是（）
A.護(hù)士
B.護(hù)士長
C.科護(hù)士長
D.護(hù)理部主任
E.護(hù)理副院長
單項選擇題
護(hù)士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護(hù)士，是遵循了授權(quán)的哪項原則（）
A.量力授權(quán)原則
B.合理授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.帶責(zé)授權(quán)原則
判斷題
管理的數(shù)量化是指在管理中普遍運(yùn)用量化指標(biāo)，并以此對員工工作進(jìn)行考核和獎懲的管理方法。（）
答案：正確
單項選擇題
護(hù)理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項不正確（）
A.收集信息
B.整理信息
C.處理信息
D.儲存信息
單項選擇題
在診療過程中由于醫(yī)務(wù)人員工作過失，造成病人死亡，屬于（）
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
填空題
最優(yōu)化的決策需要符合（）標(biāo)準(zhǔn)、（）標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。
答案：全局性；適宜性
單項選擇題
組織職能的主要內(nèi)容包括（）
A.計劃與總結(jié)、人員配備、規(guī)劃與變動、授權(quán)
B.結(jié)構(gòu)設(shè)計、計劃與總結(jié)、規(guī)劃與變動、授權(quán)
C.結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備、規(guī)劃與變動、授權(quán)
D.結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備、計劃與總結(jié)、授權(quán)
填空題
護(hù)理人員培訓(xùn)主要從（）、（）、（）、（）四方面進(jìn)行。
答案：知識；技能；能力；態(tài)度
填空題
沖突的基本過程經(jīng)歷：潛在（）、（）、行為和結(jié)果四個階段。
答案：對立；認(rèn)知與個人介入

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03006護(hù)理管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.09.23)

控制（Controlling）

醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中最基層的管理者是（）

護(hù)士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護(hù)士，是遵循了授權(quán)的哪項原則（）

管理的數(shù)量化是指在管理中普遍運(yùn)用量化指標(biāo)，并以此對員工工作進(jìn)行考核和獎懲的管理方法。（）

護(hù)理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項不正確（）

在診療過程中由于醫(yī)務(wù)人員工作過失，造成病人死亡，屬于（）

最優(yōu)化的決策需要符合（）標(biāo)準(zhǔn)、（）標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。

組織職能的主要內(nèi)容包括（）

護(hù)理人員培訓(xùn)主要從（）、（）、（）、（）四方面進(jìn)行。

沖突的基本過程經(jīng)歷：潛在（）、（）、行為和結(jié)果四個階段。

03006護(hù)理管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.09.23)

控制（Controlling）

醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中最基層的管理者是（）

護(hù)士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護(hù)士，是遵循了授權(quán)的哪項原則（）

管理的數(shù)量化是指在管理中普遍運(yùn)用量化指標(biāo)，并以此對員工工作進(jìn)行考核和獎懲的管理方法。（）

護(hù)理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項不正確（）

在診療過程中由于醫(yī)務(wù)人員工作過失，造成病人死亡，屬于（）

最優(yōu)化的決策需要符合（）標(biāo)準(zhǔn)、（）標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。

組織職能的主要內(nèi)容包括（）

護(hù)理人員培訓(xùn)主要從（）、（）、（）、（）四方面進(jìn)行。

沖突的基本過程經(jīng)歷：潛在（）、（）、行為和結(jié)果四個階段。

護(hù)士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護(hù)士，是遵循了授權(quán)的哪項原則（）

管理的數(shù)量化是指在管理中普遍運(yùn)用量化指標(biāo)，并以此對員工工作進(jìn)行考核和獎懲的管理方法。（）

護(hù)理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項不正確（）

在診療過程中由于醫(yī)務(wù)人員工作過失，造成病人死亡，屬于（）

最優(yōu)化的決策需要符合（）標(biāo)準(zhǔn)、（）標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。

護(hù)理人員培訓(xùn)主要從（）、（）、（）、（）四方面進(jìn)行。

沖突的基本過程經(jīng)歷：潛在（）、（）、行為和結(jié)果四個階段。