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培訓與開發(fā)章節(jié)練習(2019.09.15)

多項選擇題
人力資源規(guī)劃的制定原則包括（）
A.目標性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應性原則
D.協(xié)調性原則
E.封閉性原則
單項選擇題
培訓師的形象主要包括（）
A.儀容儀態(tài)
B.表情
C.培訓師的修養(yǎng)
D.培訓師所使用的設備
問答題
簡述福勒和法林頓人力績效系統(tǒng)的構成要素。
答案：績效系統(tǒng)是人力績效技術的核心概念，是分析組織中個人和組織績效問題的基本框架。人力績效技術的重要任務是開發(fā)和管理人力績效系...
問答題
績效考核的方法有哪些？其內涵是什么？
答案：一、相對評價法
（1）序列比較法
序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種方法。在考核之...
單項選擇題
管理技能培訓的對象不包括（）
A.高層管理人員
B.基層員工
C.中層管理人員
D.基層管理人員
問答題
哪些個性特質與管理的效能有關？這些人格特質是否能夠培養(yǎng)和開發(fā)，如何培養(yǎng)開發(fā)？
答案：管理者的個人特質與管理知識、技能不同，是管理者作為一個人所具有的特征。個人特質或品質表現(xiàn)出多種多樣的個人特性，如性格、脾...
多項選擇題
優(yōu)秀培訓教師需要取得素質和技能有（）。
A.學歷
B.素質
C.專業(yè)技能
D.思想素質
判斷題
對工作任務安排非常緊湊的企業(yè)員工不宜采用觀察法，對專業(yè)技術性較強的員工一般不采用面談法。
答案：錯誤
問答題
簡述員工培訓與開發(fā)的對象分類。
答案：（1）按加入企業(yè)的先后順序分為新員工和老員工。
（2）按員工在企業(yè)中的地位和作用分為企業(yè)決策層、專業(yè)人員、基層...
判斷題
現(xiàn)代職業(yè)生涯的定義包括易變性職業(yè)生涯與多元職業(yè)生涯。
答案：正確