A.信賴不足風(fēng)險 B.預(yù)計總體偏差率 C.總體的適當(dāng)性 D.總體偏差率上限
A.對于已作質(zhì)押的存貨，向債權(quán)人函證與被質(zhì)押存貨相關(guān)的內(nèi)容 B.對于受托代存的存貨，實施向存貨所有權(quán)人函證等審計程序 C.對于因性質(zhì)特殊而無法監(jiān)盤的存貨，實施向顧客或供應(yīng)商函證等審計程序 D.被審計單位相關(guān)人員完成存貨盤點后，注冊會計師進入存貨存放地點對已盤點存貨實施抽查程序
A.如果注冊會計師不能獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，可獲取書面聲明作為審計意見的基礎(chǔ) B.如果甲公司管理層已就某事項提供書面聲明，可在一定程度上減輕注冊會計師的責(zé)任 C.書面聲明提供的審計證據(jù)需要其他審計證據(jù)予以佐證 D.書面聲明提供的審計證據(jù)可減少注冊會計師應(yīng)當(dāng)獲取的其他審計證據(jù)
A.審計業(yè)務(wù)開始后的任何日期 B.盡量接近審計報告日，但不得在其之后 C.所審計會計期間截止日 D.注冊會計師離開審計現(xiàn)場的日期
A.可容忍偏差率 B.擬測試總體的預(yù)期偏差率 C.控制所影響賬戶的可容忍錯報 D.注冊會計師在評估風(fēng)險時對相關(guān)控制的依賴程度
A.客觀和獨立 B.客觀和專業(yè)勝任能力 C.客觀和保密 D.客觀和誠信
A.治理層每年制定的預(yù)算是否是基于未來經(jīng)營狀況 B.管理層每年制定的預(yù)算是否是基于實際經(jīng)營狀況 C.薪酬委員會在公司制定薪酬及激勵過程中的角色 D.內(nèi)部審計部門是否會關(guān)注因管理層動機或壓力而導(dǎo)致的錯報風(fēng)險素
A.在事先不通知被審計單位的情況下，選擇以前未曾到過的存貨存放地點實施監(jiān)盤 B.運用不同的抽樣方法選擇需要檢查的存貨 C.向以前審計過程中接觸不多的被審計單位員工詢問存貨采購和銷售情況 D.在存貨監(jiān)盤時對大額存貨進行抽盤
A.就某些交易獲取的單獨書面聲明可以晚于審計報告日 B.書面聲明應(yīng)當(dāng)涵蓋審計報告針對的所有財務(wù)報表和期間 C.書面聲明的日期應(yīng)當(dāng)盡量接近對財務(wù)報表出具審計報告的日期 D.書面聲明的日期可以與審計報告日一致
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