稅收管理員考試稅收管理員與稅收管理員制度章節(jié)練習(xí)(2019.07.01)

填空題
（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。
答案：以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)
填空題
稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）與（）工作相結(jié)合。
答案：案頭分析；下戶實(shí)地調(diào)查
填空題
稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。
答案：兩
填空題
對(duì)稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。
答案：屬地管理
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述公開辦稅制度內(nèi)容。
答案：稅務(wù)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持公開辦稅制度。
公開內(nèi)容主要有：納稅人的權(quán)利和義務(wù)；稅收法律、法規(guī)和政策；管理服務(wù)規(guī)范；稅務(wù)檢查...
填空題
稅收管理員是（）中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。
答案：基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門
問(wèn)答題
如何對(duì)稅收管理員分級(jí)分類管理。
答案：稅收管理員應(yīng)引入“能級(jí)管理”機(jī)制，按照稅收管理員自身能力的不同、從事工作崗位任務(wù)輕重、責(zé)任大小的...
填空題
（）既是對(duì)稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，也是對(duì)應(yīng)于征管查分工強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)稅源管理。
答案：強(qiáng)化管理
問(wèn)答題
稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理？
答案：涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅以及其他需要立案查處的稅收違法行為的；涉嫌增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票違法犯罪行為...
填空題
（）就是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段。
答案：以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托

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稅收管理員考試稅收管理員與稅收管理員制度章節(jié)練習(xí)(2019.07.01)

（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。

稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）與（）工作相結(jié)合。

稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。

對(duì)稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

簡(jiǎn)述公開辦稅制度內(nèi)容。

稅收管理員是（）中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。

如何對(duì)稅收管理員分級(jí)分類管理。

（）既是對(duì)稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，也是對(duì)應(yīng)于征管查分工強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)稅源管理。

稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理？

（）就是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段。

稅收管理員考試稅收管理員與稅收管理員制度章節(jié)練習(xí)(2019.07.01)

（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。

稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）與（）工作相結(jié)合。

稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。

對(duì)稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

簡(jiǎn)述公開辦稅制度內(nèi)容。

稅收管理員是（）中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。

如何對(duì)稅收管理員分級(jí)分類管理。

（）既是對(duì)稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，也是對(duì)應(yīng)于征管查分工強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)稅源管理。

稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理？

（）就是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段。

（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。

稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）與（）工作相結(jié)合。

稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。

對(duì)稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

稅收管理員是（）中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。

如何對(duì)稅收管理員分級(jí)分類管理。

（）既是對(duì)稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，也是對(duì)應(yīng)于征管查分工強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)稅源管理。

（）就是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段。