A. 下屬經(jīng)常把“矛盾”上交 B. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要把工作帶回家才能完成任務(wù) C. 組織新來了對(duì)工作不熟悉的員工 D. 領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),組織秩序很混亂
A. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間缺乏溝通 B. 歸因模式會(huì)受到民族文化的影響 C. 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏主見 D. 助手不善表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A、提高人們的意識(shí) B、幫助人們超越自我利益的眼界 C、幫助人們尋求自我實(shí)現(xiàn) D、多給追隨者物質(zhì)刺激
A.安全需要 B.自我實(shí)現(xiàn)需要 C.歸屬需要 D.自尊需要
A、任人唯親 B、論資排輩 C、跑官要官 D、以上都有
A、說話內(nèi)容可以引起聽者的興趣 B、減少語言錯(cuò)誤 C、避免啰嗦 D、以上都有
A. 決斷子系統(tǒng) B. 信息子系統(tǒng) C. 執(zhí)行子系統(tǒng) D. 咨詢子系統(tǒng)