A、進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,首先要了解和把握客戶的期望 B、進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,要重視產(chǎn)品售后服務(wù)的設(shè)計 C、進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,首先要了解客戶的滿意度 D、進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,首先要加強客戶期望值管理
A、一線服務(wù)人員和客戶 B、管理人員和客戶 C、管理人員和一線服務(wù)人員 D、管理人員、一線服務(wù)人員和客戶
A、文件 B、語言 C、面對面 D、郵件
A、在職培訓(xùn)不屬于人員培訓(xùn)計劃的內(nèi)容 B、具體的人員培訓(xùn)有第二專長培訓(xùn)、提高素質(zhì)培訓(xùn) C、人才培養(yǎng)主要包括對內(nèi)遴選和對外獵取 D、人員培訓(xùn)計劃的目的是為了培養(yǎng)人才
A、找出每個細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素 B、分解服務(wù)過程 C、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) D、根據(jù)客戶需求對標(biāo)準(zhǔn)重新評估和修改
A、工作職務(wù)的專業(yè)化 B、團隊職能劃分 C、確定組織指揮系統(tǒng)為直線制 D、控制管理幅度、建立集權(quán)式的機制 E、建立有效的協(xié)調(diào)手段
A、業(yè)務(wù)提供 B、社會公關(guān) C、客戶購買頻率 D、操作示范表演
A、迅速地回電話 B、及時給客戶回話 C、一定要道歉 D、親自幫助客戶
A、目的性 B、前瞻性 C、目標(biāo)性 D、戰(zhàn)略性 E、穩(wěn)定性