企業(yè)法律顧問資格考試企業(yè)管理知識章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

單項選擇題
A公司與B企業(yè)共同出資2000萬元組建了一個有限責任公司D，其中A公司占出資額的60%，B企業(yè)占40%。按照公司法，A公司和B企業(yè)分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務(wù)承擔責任，而D公司則以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任，上述情況反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的（）特征。
A.產(chǎn)權(quán)明晰
B.權(quán)責明確
C.政企分開
D.管理科學(xué)
單項選擇題
在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財務(wù)部門等，此類劃分屬于（）。
A.按人數(shù)劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按職能劃分部門
D.按工藝過程劃分部門
單項選擇題
（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
A.傳統(tǒng)的工業(yè)化時代
B.現(xiàn)代工業(yè)化
C.定制生產(chǎn)
D.市場化生產(chǎn)
單項選擇題
根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
單項選擇題
構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是（）。
A.建立權(quán)屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
B.形成所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自獨立、權(quán)責分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.實行科學(xué)的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
多項選擇題
治理通貨膨脹的對策包括（）。
A.宏觀擴張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
單項選擇題
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)
C、系統(tǒng)實施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
單項選擇題
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
A.股東大會
B.職代會
C.黨委會
D.執(zhí)行機構(gòu)
單項選擇題
公司治理是屬于（）的范疇。
A.企業(yè)組織
B.企業(yè)財產(chǎn)組織
C.企業(yè)核心能力
D.企業(yè)競爭力
多項選擇題
國際貿(mào)易中的支付方式包括（）。
A.跟單
B.信匯
C.票匯
D.信用證

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企業(yè)法律顧問資格考試企業(yè)管理知識章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財務(wù)部門等，此類劃分屬于（）。

（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。

根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是（）。

治理通貨膨脹的對策包括（）。

規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。

（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。

公司治理是屬于（）的范疇。

國際貿(mào)易中的支付方式包括（）。

企業(yè)法律顧問資格考試企業(yè)管理知識章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財務(wù)部門等，此類劃分屬于（）。

（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。

根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是（）。

治理通貨膨脹的對策包括（）。

規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。

（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。

公司治理是屬于（）的范疇。

國際貿(mào)易中的支付方式包括（）。

在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財務(wù)部門等，此類劃分屬于（）。

（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。

根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是（）。

治理通貨膨脹的對策包括（）。

規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。

（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。

公司治理是屬于（）的范疇。

國際貿(mào)易中的支付方式包括（）。